Welfare aziendale: dai di più
ai collaboratori spendendo meno
Trattenere le persone migliori e aumentarne il potere d’acquisto senza far lievitare il costo del lavoro: è ciò che un piano di welfare aziendale ben costruito permette di fare, grazie a un trattamento fiscale e contributivo favorevole. Uno strumento ancora sottoutilizzato e proprio per questo un vantaggio competitivo.
Che cos'è
il welfare aziendale
Il welfare aziendale è l’insieme di beni e servizi che l’impresa mette a disposizione dei collaboratori, in aggiunta o in alternativa alla retribuzione: dai fringe benefit ai flexible benefits, dai rimborsi per istruzione e sanità alla previdenza integrativa. La leva è fiscale: molte di queste voci non concorrono a formare reddito imponibile, così l’impresa trasferisce più valore netto al collaboratore a parità, o a riduzione, di costo.
I vantaggi di un piano welfare aziendale
Per l'impresa
Per i collaboratori
Come costruiamo il tuo piano welfare aziendale
Un piano welfare aziendale efficace non è un catalogo standard: parte dalle caratteristiche dell’impresa e dei suoi collaboratori. Definiamo i piani di welfare aziendale più adatti, gestiamo la dichiarazione e gli aspetti documentali e ci assicuriamo che la struttura regga su contratti e normativa, dai servizi alla piattaforma di erogazione.
Il nostro approccio
Il welfare rientra nel pilastro Business Structure del nostro Metodo ABC e nella nostra consulenza in ottimizzazione fiscale: rendere efficiente la fiscalità del lavoro è parte della stessa strategia che rende efficiente l’intera impresa.
Stai sfruttando il welfare aziendale?
Una prima consulenza serve a capire quanto puoi ottenere con un piano welfare su misura. Raccontaci la tua situazione.